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由原北京市园林科学研究所树木研究室、花卉与地被研究室、种苗中心为主要班底组建,是绿化植物育种北京市重点实验室的依托实体,下设树木研究室、花卉研究室、籽种种苗研究室、大树实验站。

1)部门职能

从事园林植物引选育和相关应用技术研究、新优植物繁殖生产、成果转化、技术服务。

2)发展目标

——科研条件和科研能力达到国内同类院所领先水平;

——拥有一支35人左右的研发创新团队,其中50%以上人员具有高级职称,80%以上人员具有硕士以上学位;拥有能够主持国家级科研项目和开展国际合作研究的学科带头人2-3名;

——年均承担各类课题25项以上,其中省部级以上课题5项以上;

——自育品种年均获得国家植物新品种权证书1个以上、北京市林木良种证书2个以上;8-10个自育品种形成产业化规模,实现年销售额300—500万元;

——力争获得相关学科硕士学位授予权,建立博士后科研工作站;

——发展成为北方地区优良乡土园林植物及草花籽种综合研发中心。

3)主要任务

——建设优良草花新品种研发中心。利用传统优势,继续开展串红、三色堇、万寿菊、矮牵牛的育种工作,强化内蒙、山西、辽宁的育种基地建设,并积极开拓销售渠道,打造育种、制种、销售的产业链,提高自育优良草花种子的市场占有率,争取用5-8年时间,初步建设成为我国有影响的草花培育及草花制种中心。

——建设高抗、低养护地被植物研发中心。以我院具有自主知识产权的几个苔草良种为突破口,瞄准为北京百万亩林下提供优质耐荫植物这一目标,继续开展新优苔草良种的选育研究,同时研发配套的苔草卷生产技术,以加速推广应用速度。

——建设优良宿根花卉研发中心。以现有的玉簪、萱草、石竹、月见草、马蔺为基础,选育观赏特性强、抗性强的新优类型。在未来3-5年,以现有相关课题为基础,争取在多季开花萱草属、多季开花鸢尾属植物的培育方面有所突破。

——建设优良乡土乔木培育中心。以北方乡土植物为基础,选择优异的彩叶、彩枝变异类型。未来五年的重点工作是加快院自主知识产权的良种‘丽红’元宝枫、‘长绿’白蜡、窄冠白蜡的繁殖速度,同时加快五月栾、六月栾、七月栾、八月栾、九月栾以及雄性君迁子、红果臭椿的品种化速度,用十年左右时间,建成以上述10个品种为主的产业基地。

——建设月季新品种培育中心。继续开展月季的杂交育种研究,培育适合北京气候特点的优良新品种,以现有课题为基础,争取在未来5年内,在抗黑斑病月季以及三倍体藤本月季育种方面有所突破,使我院的月季研发工作处于全国领先水平。同时结合院园区规划,建设集产、展、赏、销为一体的月季产业园。

——建设大树、古树栽培、养护研发中心。加强大树实验站建设,深入开展树木栽培生理、养护技术研究及古树(大树)衰弱原因诊断与保健技术服务,择机申报我国古树保护重点实验室。


由原北京市园林科学研究所生态研究室、植物营养研究室为主要班底组建,是园林绿地生态功能评价与调控技术北京市重点实验室的主要依托实体,下设绿地生态研究室、城市土壤环境研究室、生态修复研究室、建筑覆土绿化实验站、生态定位观测站。

1)部门职能

从事园林生态研究、技术研发、成果推广和技术服务。

2)发展目标

——科研条件和科研能力达到国内同类院所领先水平;

——拥有一支25人左右的研发创新团队,其中50%以上人员具有高级职称,80%以上人员具有硕士以上学位;拥有能够主持国家级科研项目和开展国际合作研究的学科带头人2-3名;

——年均承担各类课题和技术服务项目20项以上,其中省部级以上课题5项以上;

——力争获得相关学科硕士学位授予权,建立博士后科研工作站和国家级科研平台;

——发展成为全国园林生态综合研究中心。

3)主要任务

——开展园林绿地生态功能提升和空间格局优化研究,建立适应北京经济社会发展的节约型、生态型绿化建设技术措施和控制指标,为政府制定城市发展战略、划定生态保护红线提供科学决策依据;

——开展绿地生态功能、游憩功能、防灾避险功能的定量研究,建立提升园林绿地综合功能的绿化建设技术,为促进群众良好户外环境、提高幸福指数提供技术支撑;

——利用CMA检测实验室的平台,开展城市土壤、绿地水分、植物营养诊断和分析、绿化废弃物利用、生态修复等方面的技术服务。


由原北京市园林科学研究所植保研究室为主要班底组建,是园林绿地生态功能评价与调控技术北京市重点实验室的重要依托实体,下设植物病理研究室、昆虫研究室、生物防治研究室、药效评价研究室、园林有害生物生态治理实验站。

1)部门职能

从事园林植保研究、应用技术和产品研发、成果推广和技术服务。

2)发展目标

——科研条件和科研能力达到国内同类院所先进水平;

——拥有一支15人左右的研发创新团队,其中50%以上人员具有高级职称,80%以上人员具有硕士以上学位;拥有能够主持国家级科研项目和开展国际合作研究的学科带头人1-2名;

——年均承担各类课题和技术服务项目10项以上,其中省部级以上课题2项以上;

——发展成为北方园林植保综合研究中心。实现年经济收入300—500万元。

3)主要任务

——扩大天敌工厂规模。开展园林植物病虫害发生危害规律和以生物防治、生态控制为主要手段的无公害控制技术研究,择机申报北京市天敌繁育重点实验室,天敌生产头数每年达1000万头。

——建设树木蛀干害虫防控技术研发中心。开展蛀干病虫害预警及监测技术研究和服务,为北京的大树和古树管理提供决策依据。

——开发‘绿镖’系列产品,提升药剂质量,并获得农药登记证号,积极进行市场推广应用,使‘绿镖’系列产品成为我院新的经济增长点


由原北京市园林科学研究所景观设计研究室为主要班底组建,是园林绿地生态功能评价与调控技术北京市重点实验室的重要依托实体,下设绿地规划研究室、园林设计研究室、屋顶绿化研究室、园林工程研究室。

1)部门职能

从事园林规划设计及特殊环境绿化技术研究、科技推广、承接绿化规划和设计项目。

2)发展目标

——拥有一支15人左右的研发创新团队;

——拥有能够主持省部级科研项目和重要工程项目的学科带头人1-2名;

——年均承担各类课题和规划设计项目20项以上,其中省部级以上课题或重要工程项目2项以上。

3)主要任务

——紧密结合北京特大城市的现状特点,开展屋顶绿化、垂直绿化、覆土绿化、室内绿化等特殊环境绿化技术研究,充分挖掘绿化潜力,提升总体绿量;

——开展城市绿地系统规划、景观设计、园林工程等方面理论研究与技术创新;

——承接风景园林绿化工程设计项目,将科研成果广泛应用到具体工程中。

——积极开展资质升级工作,根据绿化企业资质管理的新规定,力争至2020年时升为乙级设计资质。


月季研究所成立于2017年,由原北京市园林科学研究所月季育种团队和中试基地为主要班底组建,是月季产业国家创新联盟绿化的牵头单位,是植物育种北京市重点实验室的依托实体之一,是一支具有优良传统作风和创造多项荣誉的专业团队。团队由8名科研人员和2名技术工人组成。其中科研人员中,有教授级高工2名,高级工程师1名,工程师2名,助理工程师3名;技术工人中,有高级工1名,中级工1名。

自月季研究所成立以来,每年完成1万5千余朵月季花的杂交授粉工作,平均申报新品种10个以上;参加多项月季展并多次获得特等奖、金奖等;多次获得省部级、局级科研奖项。

(1)部门职能

从事月季、蔷薇属植物的引选育和相关应用技术研究、月季新品种繁殖生产、成果转化、技术服务,建成并持续维护国内唯一的月季网络正名数据库。

(2)发展目标

——科研条件和科研能力达到国内同类院所领先水平;

——拥有一支15人左右的研发创新团队,其中50%以上人员具有高级职称,80%以上人员具有硕士以上学位;拥有能够主持国家级科研项目和开展国际合作研究的学科带头人2名;

——年均承担各类课题15项以上,其中省部级以上课题2项以上;

——自育品种年均获得国家植物新品种权证书5个以上,8-10个自育品种形成产业化规模。

——力争获得相关学科硕士学位授予权,每年培养硕士研究生2-3名,建立博士后科研工作站;

——发展成为北方地区蔷薇植物最大的种质资源圃及蔷薇属植物研发中心,建成中国最大最全的月季网络正名数据库。

(3)主要任务

开展月季的杂交育种研究,培育适合北京气候特点的优良新品种,以现有课题为基础,争取在未来5年内,在抗黑斑病月季以及三倍体藤本月季育种、分子辅助育种方面有所突破,使我院的月季研发工作处于全国领先水平。同时结合院园区规划,建设集产、展、赏、销为一体的月季产业园。

是国家计量认证(CMA)机构的依托实体,下设土壤检测室、水质检测室、植物检测室、农药检测室和耐根穿刺检测室。

1)部门职能

从事园林绿化检测、植物营养研究、实用技术和产品研发、成果转化、技术服务。

2)发展目标

——拥有一支15人左右的专业检测服务团队和较为稳定的大客户群;

——年均检测土壤、水质、植物营养、农药、种植屋面用防水卷材等样品数量在1500个以上,能够满足大批次的检测任务需求。

3)主要任务

——开展园林绿地土壤、水质、植物营养、农药、种植屋面用防水卷材耐根穿刺性能检测服务;

——针对社会需求,丰富检测项目,提升检测条件、能力和水平,强化质量管理,扩大客户范围。


以下设职业技能培训与鉴定部、继续教育培训部、新技术培训部。

1)部门职能

从事园林绿化科技培训、图书销售。

2)发展目标

——拥有一支由我院高级工程师为主体组成的多专业、高素质培训教师队伍;

——年均举办各类培训班、高级研修班40期以上,接受培训人员8000人次以上;

——发展成为北京园林绿化系统培训项目种类最丰富、授课水平最高、声誉最好的培训机构。

3)主要任务

——充分利用我院科技资源优势,开展园林绿化工、花卉园艺工培训与鉴定,

——针对行业发展和社会需求,组织质检员、资料员、安全员、项目经理等各种类型培训班、高级研修班。

 ——不断丰富师资队伍,扩展培训项目,提升培训条件和水平,为园林绿化单位职工开展继续教育提供服务。

下设对外交流部、技术合作促进部。

1)部门职能

策划组织院内外科技合作和交流、从事园林绿化实用技术研究、成果转化和技术服务。

2)发展目标

——建立园林科技交流中心大楼,为我院及园林绿化系统单位开展园林科技交流、合作和产业发展服务。

3)主要任务

——促进我院与在京科研院所、院校的合作,建立紧密合作的科技攻关团队,全面提升科学研究的前瞻性、创新性和实用性。

——促进我院与基层园林绿化单位和企业的合作,建立科技成果推广和转化的平台,加速新技术应用。

——促进我院与国内各城市园林科研机构和相关单位的合作,扩大科技研发和成果应用的广泛性和影响力。

——促进我院与国外园林行业相关单位的交流与合作,引进新理念、新技术,开阔科研思路,提升科研水平。


1)部门职能

组织、内宣、纪检监察、工会、共青团、老干部、统战、职工思想政治教育及精神文明建设。

2)发展目标

管理服务规范化、科学化、精细化、高效化。

3)主要任务

——组织:一般干部调整及副科以上干部选拔任用、组织党委会、领导班子民主生活会、中层干部测评及考核、精神文明建设、党员发展、党员干部学习培训教育、党费收缴管理、党员信息库管理、印章管理、国家安全、总结表彰、干部公开招聘、领导干部学习、干部监督、党支部建设、精神文明建设、干部人事档案管理、内宣、职工出入境管理;

——纪检监察:党务公开、廉政风险防控、反腐倡廉教育、廉政责任制度、内部信访工作;

——工会:职工之家建设、维护职工合法权益、职工技术创新、扶贫帮困、送温暖工程、劳模管理、职工互助保险、职工文体活动、职工代表培训、女工工作;

——共青团:团员青年教育、推优工作、团支部建设、团员青年主题活动、团员发展;

——老干部:离退休人员的管理、落实老干部政治待遇、生活待遇;

——统战:统战对象管理;

——职工思想政治教育。

1)部门职能

行政管理、人事劳资、对外宣传、职工继续教育、对外接待、绩效管理、出入境管理、计划生育、档案保密、语言文字、信访及非紧急救助。

2)发展目标

管理服务规范化、科学化、精细化、高效化。

3)主要任务

——行政:院长办公会的组织、安排与落实;草拟年度工作计划、总结、文件撰写等;负责各类信息的上传下达,来文来电收发、登记、交换、传阅、建档和存查等;拟定各部门工作任务书;组织各种会议,准备材料,做好会议记录和考勤;对外接待服务;局域网管理、印章管理、复印及传真等;

——人事:职工继续教育、岗位设置管理及各类报表、事业单位编制管理、职工人事档案管理、事业单位分类考核、年度考核、专业技术职称考核聘用管理、社会保险、岗位聘用、法人组织机构代码管理、户籍管理、退休审批;

——劳资:职工工资发放管理、工资总额调控、工资各项统计工作、工资变动审批、劳动保护管理、工勤技能技术等级晋升培训、社会化及临时工管理、职工及临时工聘用合同及劳动合同管理、退休审批,工人公开招聘、职工基本情况及技工库的信息管理完善;

——外宣:对外宣传、大事记、信息、网站建设和内容更新;

——绩效管理:落实中心折子工程、督查、督办工作;

——计划生育:贯彻相关政策,做好《生育服务证》、《独生子女父母光荣证》的审核、办理、奖励发放工作等;

——档案保密:档案管理、保密安全;

——语言文字;

——信访及非紧急救助:负责对外信访接待及非紧急救助

1)部门职能

科研管理、学术委员会日常工作、科普、学术刊物编辑、史志年鉴、图书资料管理、挂靠社会团体的日常管理。

2)发展目标

管理服务规范化、科学化、精细化、高效化。

3)主要任务

——紧密对接科技部、国家自然科学基金委、住房和城乡建设部、国家林业局、市科委、市自然科学基金办、市园林绿化局及市公园管理中心等有关部门,掌握最新科技及园林行业发展政策、信息和动态,制定院科技发展规划,指导院科技发展工作。

——负责各类科研课题(项目)申报、论证、绩效考核、验收、鉴定、成果登记、报奖的组织管理与服务;

——负责各类标准规范申报、征求意见、审查、报批、补助申请的组织管理与服务;

——负责院学术委员会日常工作:组织学术委员会换届选举、召开学术委员会会议等;

——邀请业界专家来院作学术讲座;组织院内科研人员进行学术交流;

——积极研发科普宣传品,组织科研人员进社区、进学校、进公园,参加各类科普宣传活动,大力传播园林绿化科普知识和我院科研成果;

——负责《北京园林》、《园林科技》和北京园林学会论文集及相关学术刊物的编辑、发行、交换、征订;

——负责史志、年鉴资料的编纂;

——负责全院期刊订阅、图书资料管理;

——负责全国园林科技信息网、中国风景园林学会园林生态保护专业委员会、北京市公园绿地协会科技推广委员会等机构日常管理工作。

1)部门职能

负责财务核算与监督、财务预决算编报、国有资产管理、综合统计和加强成本核算。

2)发展目标

管理服务规范化、科学化、精细化、高效化。

3)主要任务

 ——负责制定本院内部财务管理制度并组织实施;

——负责编制本院年度财务预算并对预算执行情况进行监督;

——负责编制本院年度财务决算报表;

——负责本院各项资金的使用和管理;

——负责本院固定资产的各项日常管理;

——负责本院各项财务报表及年度报告的编制;

——负责本院各项统计报表的填报;

——负责院办下属企业的会计核算;

——负责本院各项财务档案的收集、装订及归档;

——负责本院各项税金的纳税申报。

1)部门职能

安全保卫、基本建设、环境卫生、后勤服务、物业管理、医疗保险报销。

2)发展目标

管理服务规范化、科学化、精细化、高效化。

3)主要任务

——负责全院范围内的安全保卫工作,保安人员的工作安排及管理;

——负责房屋、道路、路灯、水、电、锅炉、车辆、试验室、温室和其他基础设施设备的管理和维修;

——负责全院范围内的环境和室内外卫生的监督检查;

——负责办公用品和劳保用品的采购及发放;

——负责职工食堂的管理和服务,保证饭菜质量、卫生、安全;

——负责班车的管理和服务;

——负责出租房屋的物业管理和服务;

——负责水、电、暖、车辆和电话等运行成本的计量和核算;——负责医药费用的审核及医保医药费用的 申报、结算;

——负责单位的网络建设;

——协助做好重大接待工作任务。